Formation

1996 - 2001 faculté de droit de sousse (sousse - Tunisie)
Diplôme : maitrise (mention moyen)
Formation : sciences de gestion
Spécialisation : gestion commerciale
juin 2003 - janv. 2004 ISET sousse ( - Tunisie)
Diplôme : certefica de fin d'etude (tres bien)
Formation : gestion du production et management qualitè
Spécialisation : gestion du production
1995 Obtention du Baccalauréat série Scientifique () avec la mention Passable.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis avril 2006 Durée : en cours
terminatech tunisie (sousse - Tunisie)
Compris entre 201 et 300,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Descriptif de la structure :
responsable d'usinage et emballage
Résumé de la mission :
suivre les differentes phases de la production
etablir les planing de la production
lancement de la production
la gestion des commandes clients
la gestion du stock
l'approvisonnement
etablir les planing maintenance

De septembre 2005 à mars 2006Durée : 6 mois
cabloprim (mounastir - Tunisie)
Compris entre 101 et 200,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. ALI MOHSEN
Descriptif de la structure :
montage des faiseaux electriques pour autombile et autre type de moteurs
Résumé de la mission :
responsable assurence qualité:
suivre la qualité du produit en differentes face de la production.
traitement des reclamations et etablir le 8Dreport
etblir et suivre les ameliorations et les actions corretives
gestion des reclamations clients et fournisseurs.

De mars 2004 à mars 2005Durée : 12 mois
METS sousse (sousse - Tunisie)
Supérieur à 1001,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. ALI.MOHSEN (Tél: 22639076 , email: mohsen.ali50@yahoo.fr)
Descriptif de la structure :
montage des faiseaux electriques d'automobile
Résumé de la mission :
chef de poste montage:assuré
-le bon fonctionnement de 9 chaines du production (200 personnes.).
-suivre la productivité et le rapport produit /qualité.
-etablire les actions et les mesures correctives et d'amelioration de la production
-suivre l'objectif et analyse les deffirentes etapes de la realisation.
- analyses des reclamations qualité et etblire les action correctives .
-suivre les planing de maintenace et gestion de temps d'arret.
-suivre la gestion du personelle et ls formations contenu...



 Compétences Linguistiques

AnglaisNotions
AllemandNotions
FrançaisUtilisation professionnelle
ArabeUtilisation professionnelle


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Base de données (type Access...) , Messagerie (type Outlook...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 2000 , Microsoft Windows 95/98/me , Microsoft Windows NT
Langage informatique c
Logiciels spécialisés autocad , gmo , gpao , gpro


 Compétences Particulères

CompétenceDomaineNiveau de la compétence
logestiqueAdministratifTrès bonne
comtabilité analytiqueAudit | Comptabilité | Contrôle de gestionBonne
controle du gestionAudit | Comptabilité | Contrôle de gestionBonne
gestion budgetaireFinance | EconomieBonne
planification ordonacement,et lancementManagementTrès bonne
gestion commercialeMarketing | Vente | CommerceExcellente
gestion du productionQualité | OrganisationExcellente
mangement qualitéQualité | OrganisationExcellente