Formation

1996 - 1999 Ecole Polytechnique de Montreal (Montreal - Canada)
Diplôme : Ingenieur (mention Bien)
Formation : Ingenieur Industriel
Spécialisation : Productique
sept. 2001 - déc. 2002 HEC ( - Canada)
Diplôme : Certificat
Formation : Cours en gestion
janv. 2000 - juin 2001 Ecole Polytechnique ( - Canada)
Diplôme : DESS (Bien)
Formation : DESS en genie electrique
1993 Obtention du Baccalauréat série Scientifique ()


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis le 2 janvier 2005 Durée : en cours
Lear Corporation (Borj Cedria - Tunisie)
Compris entre 501 et 1000,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDI
Descriptif de la structure :
Departement Logistique
Résumé de la mission :
Poste : Supply Demand Manager
Améliorer le taux de rotation du stock (ATR);
Transmission du besoin ferme et prévisionnel aux fournisseurs ;
Passation et suivi des commandes d'achat ;
Manager le magasin de matières premières ;
Evaluer les fournisseurs (SRS) ;
Contrôler la qualité de stockage de la matière première;
Organiser des inventaires tournants et analyser les écarts;
Suivi de l’évolution de l’écart entre le stock physique et MFGPRO
Superviser les inventaires physiques;
Assurer la disponibilité des matières premières et composants nécessaire a la production ;
Coordination et relation avec les différents services ;
Mise en place et suivi d'indicateurs de qualité ;
Réduire les coûts logistiques (projets six sigma).


Du 26 mars 2003 au 31 décembre 2004Durée : 21 mois
Lear Corporation (Borj Cedria - Tunisie)
Compris entre 501 et 1000,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDI
Descriptif de la structure :
Amelioration continue
Résumé de la mission :
Poste : Responsable amélioration continue: B.Belt, Lean Expert

Atteindre un objectif d’un million de dollars de saving pour 2004 ;
Identifier des projets potentiels et les mener à terme ;
Déployer l'approche Six Sigma dans une entreprise qui compte plus de 600 employés ;
Diriger les équipes Six Sigma existantes dans leurs projets;
Amener les équipes actuelles à compléter leurs projets et s'assurer du progrès et du succès de ces équipes ;
Rapporter à la direction les résultats des équipes ;
Participer à la formation de 'Green Belt' et parrainer les futurs 'Black Belt' ;
Promouvoir et développer les techniques de Lean Manufacturing (kaisen, 5s, Kanban, SMED, TPM,…) ;
Echanger sur les Best Practices et les évolutions méthodologiques avec les homologues du groupe et ce au niveau global.

Du 2 janvier 2002 au 23 mars 2003Durée : 14 mois
CONSEIL NATIONAL DE RECHERCHES Canada (Montreal - Canada)
Compris entre 101 et 200,
Type de poste : Conseil/Consulting
Type de contrat : CDI
Descriptif de la structure :
Conseil
Résumé de la mission :
Identifier et implanter des nouvelles technologies;
Implanter un système de prix de revient;
Réaliser le diagnostic de l’entreprise;
Participer à l’analyse PVA (la production à valeur ajoutée);
Étude de temps de cycle et de capacité de production;
Améliorer l’efficacité et la qualité des lignes de production; Réaliser le diagnostic de l’inventaire : analyse des niveaux d’inventaires, de la rotation, des surplus et des produits en désuétude;
Optimisation de l’espace d’entreposage et choisir les équipements de manutention.

Du 1 novembre 2000 au 31 décembre 2001Durée : 13 mois
CELESTICA MONTRÉAL INC (Montreal - Canada)
Compris entre 501 et 1000,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDD
Descriptif de la structure :
Departement de genie industriel
Résumé de la mission :
Poste : Ingénieur industriel
Participer au projet d’implantation de SAP;
Réaliser le layout de l’usine et des bureaux sur Autocad; Réaménagement des postes de travail (cellule en U);
Planification de la production (MRP) sur SAP;
Réduire le temps de cycle de la maintenance préventive (schéma de Gantt). Réduire le temps de set-up (méthode SMED);
Mesure de la capacité de production pour plusieurs produits; Définir les opérations typiques et évaluer les temps standard; Superviser les employés et évaluer leurs rendements.




 Compétences Linguistiques

AnglaisUtilisation professionnelle
FrançaisUtilisation professionnelle
ArabeBilingue
CanadaSéjour linguistique effectué durant l'année 1999, pendant 1 mois.


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Base de données (type Access...) , Messagerie (type Outlook...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 2000 , Microsoft Windows 95/98/me


 Compétences Particulères

Société ou produitCertification professionnelle
Lear CorporationBlack Belt Six Sigma
Lear CorporationLean Manufacturing Expert


 Activités extra-professionnelles & Loisirs


Intérêts :
- Internet
- Lecture
- Voyage