Formation

2002 - 2005 Institut supérieur des etudes technologique de sfax (sfax - Tunisie)
Diplôme : Technicien supérieur en genie mécanique (mention Bien)
Formation : Technicien superieur en genie mécanique
Spécialisation : Electro-mécanique
2000 Obtention du Baccalauréat série Technique () avec la mention Passable.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis le 16 décembre 2005 Durée : en cours
BECA (SFAX - Tunisie)
Compris entre 11 et 50,
Type de poste : Autres Secteurs
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. MOHAMED MNIF
Descriptif de la structure :
Bureau d’Essais de Contrôles et d’Analyses
Résumé de la mission :
Fonction : Inspecteur
 Certificats obtenus :
• Certificats niveau II en contrôle visuel.
• Certificats niveau II RENA en radiographie et gammagraphie industrielle.
• Certificats niveau II RENA en Ultrason.
• Certificats niveau II RENA en Ressuage.
• Certificats niveau II RENA en Magnétoscopie.
 Domaines de compétence : en Magnétoscopie.
• Contrôle non destructif par radiographie, ultrason, ressuage et magnétoscopie.
• Supervision des traitements de surface (Sablage et peinture).
• Mesure des épaisseurs des réservoirs.
• Qualification de soudeurs.
• Contrôle et mesure de corrosion.
• Contrôle et certification des appareils de manutention.
 Expérience professionnelle : en Magnétoscopie.
• TOTAL CPTL /J&P : Contrôle par radiographie des satellites et des réservoirs.
• SHELL Radés : contrôle par radiographie des sphères de stockage de gaz GPL.
• Qualification de soudeurs et contrôle radiographique de 70 appareils à pression pour MIG.
• GAMA LYBIAN BRANCH à Mellita : Qualification de soudeurs et contrôle radiographique de 02 raffineries de pétrole en libye.
• Contrôle par ultrason et ressuage on offshore a la plate forme PD1 et FARWA pour le compte de TOTAL CPTL.
• Ripsoil / J&P : Contrôle par radiographie et magnétoscopie sur 03 réservoirs de stockage de pétrole brut.
• SOCOMENIN : Qualification de soudeurs et contrôle magnétoscopie et ultrason.

Du 15 août 2005 au 30 décembre 2005Durée : 4 mois
SOPAL (SFAX - Tunisie)
Compris entre 101 et 200,
Type de poste : Construction/Matières Premières/Exploitation Minière
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. RGEIEG MOEZ
Descriptif de la structure :
J'ai occupé la poste d'un respensable suivi de production
Résumé de la mission :
J'ai occupé la poste d'un respensable suivi de production
•Garantir l’exactitude des suivis de production et des mouvements de stock.
•Assurer la clôture des ordres de fabrication afin de déterminer les écarts par rapport aux standards.

Du 19 janvier 2005 au 12 février 2005Durée : 24 jours
SNCFT (SFAX - Tunisie)
Supérieur à 1001,
Type de poste : Installation/Maintenance et Réparation
Type de contrat : Stage
Contact : M. MAAZOUN HAMDI
Descriptif de la structure :
La SNCFT est comptée parmi les plus grandes entreprises nationales du pays dont le transport de masse est l'activité principale (voyageurs et marchandise).
Résumé de la mission :
(Unité d’affaire Transport Phosphate : Direction matériel et traction).
•Etablir une formation de maintenance dans les différents secteurs de la société (électrique, mécanique, pneumatiques, hydrauliques, engins).

Du 21 janvier 2004 au 20 février 2004Durée : 30 jours
SNCFT (SFAX - Tunisie)
Supérieur à 1001,
Type de poste : Installation/Maintenance et Réparation
Type de contrat : Stage
Contact : M. MOHAMED NAJIB KMEKEM
Descriptif de la structure :
La SNCFT est comptée parmi les plus grandes entreprises nationales du pays dont le transport de masse est l'activité principale (voyageurs et marchandise).
Par un chiffre d'affaire de 62 millions de dinars et par un effectif de 6650 agents employés, cette société transporte 13 millions de tonnes de marchandises et 35 millions de voyageurs par ans. Elle couvre environ 2300 Km du réseau ferré qui comporte 260 stations.

A fin d’assuré la liaison des différentes régions avec la région de Sfax, la société à un effectif actuelle conte 65 locomotives (43 locomotives de ligne de type (CC) et 22 locomotives de manœuvre de type (bb)) et c'est la division des ateliers de Sfax. Qui s'occupent de leur maintenance.

La structure de la SNCFT consiste en un certain nombre de départements et de directions est parmi eux existe la direction de la maintenance de SFAX et qui a pour mission les réparations du parc locomotives affecté aux régions de Sfax et de Gafsa ainsi que la réparation des ensembles et sous-ensembles d'organes.
Résumé de la mission :
(Direction de la maintenance de Sfax)
•Entretien et maintenance des différents composants des locomotives

Du 1 août 2000 au 30 août 2000Durée : 29 jours
STAM «Société Tunisienne d’Acconage et de Manutention » (SFAX - Tunisie)
Compris entre 201 et 300,
Type de poste : Installation/Maintenance et Réparation
Type de contrat : Stage
Descriptif de la structure :
«Société Tunisienne d’Acconage et de Manutention »
Résumé de la mission :
•Etablir une formation sur les opérations effectuée au sein de la société (opération d’acconage, notamment le chargement, le déchargement des navires, le remorquage et le transfert des marchandise…….)

Projet réalisé
Du 1 janvier 2005 au 25 juillet 2005Durée : 6 mois
Descriptif du projet :
ACIA SUD «Atelier de Construction Industrielle et Armature du Sud» - Sfax
Projet de fin d’étude : Etude – Conception et réalisation d’une machine de soudage bout à bout par résistance pure (RABOUTEUSE), mon travail s’est articulé de la manière suivante :
•Etude théorique (Electrique, thermique, mécanique, RDM….).
•Etude de dimensionnement.
•Réalisation pratique de notre système, établir les essais et les réglages nécessaires.
But du projet :
Le projet de fin d’études représente un moment très important pour la formation de l’étudiant, en ce sens qu’il lui permet d’avoir plus d’expérience et de nouvelles connaissances et d’avoir une idée concrète sur plusieurs phénomènes. En effet l’étudiant doit exploiter ses connaissances et ses études pour s’enfoncer dans la pratique et appliquer d’une manière concrète ce que vient d’apprendre.

En prenant cela en considération et pour effectuer notre travail, nous avons fixé deux objectifs :
- Aboutir à un bon résulta en vue de prouver aux industriels notre savoir faire.
- Profiter le maximum possible de ce projet de fin d’étude pour élargir nos connaissances et améliorer nos moyens.

Dans ce cadre se situe notre projet de fin d’étude intitulé « Etude, réalisation et conception d’une machine de soudage bout à bout par résistance pur (Rabouteuse)»
Ce projet à été proposer par la société Atelier de Construction Industrielle et Armature du Sud (ACIA SUD).
Notre projet consiste à étudier et à réaliser une machine permet de soudée des fils d’acier sans métal d'apport par passage d'un courant électrique de forte intensité combiné à un effet de pression.

Pour réaliser ce projet nous avons passée par quatre étapes :
 La première étape été consacrée aux choix de la solution adéquate.
Le serrage des fils d’acier a soudée, la jonction et la force de forgeage ont étés notre principaux souci ; plusieurs solutions ont été envisagées. La fonctionnalité a été testée mentalement.
Par la suite une critique de toutes les solutions nous a conduit au choix de la solution adéquate.
 La deuxième étape consiste à faire les calculs nécessaires pour notre étude. Nous avons fait un calcul électrothermique à pour objectif de connaître la quantité de chaleur nécessaire pour augmenter la température de fils d’acier et aussi la valeur du courant parcourus dans l’acier de manière a trouver la puissance de notre transformateur.
Par la suite nous ferons le calcule d’effort de matage. La phase de forgeage nécessite un calcul, enfin un calcul RDM est réalises.
 La troisième étape : Pour s’assurer de la qualité de soudage, il nous reste à faire les réglages nécessaire (position des plots, position initial des mâchoire pour différant diamètre) et des essais de traction au point de soudure.
 La dernière étape a été réservée à la réalisation pratique de notre système



 Compétences Linguistiques

FrançaisUtilisation professionnelle
AnglaisNotions


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Messagerie (type Outlook...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 2000 , Microsoft Windows NT
Logiciels spécialisés ECODIAL 3.16 / RDM / AUTO CAD / , Pneumatixe , TOP SOLID


 Compétences Particulères

CompétenceDomaineNiveau de la compétence
organisation, suivi, analyseTechniqueCorrecte
• Contrôle et certification des appareils de manutention.TechniqueBonne
• Contrôle et mesure de corrosion.TechniqueBonne
• Mesure des épaisseurs des réservoirs.TechniqueBonne
• Qualification de soudeurs.TechniqueBonne
•Contrôle non destructif par radiographie, ultrason, ressuage et magnétoscopie.TechniqueBonne
•Supervision des traitements de surface (Sablage et peinture).TechniqueBonne

Société ou produitCertification professionnelle
RENA• Certificats niveau II RENA en Ultrason
RENA• Certificats niveau II en contrôle visuel.
RENA• Certificats niveau II RENA en Magnétoscopie
RENA• Certificats niveau II RENA en radiographie et gammagraphie industrielle.
RENA• Certificats niveau II RENA en Ressuage.