Formation

1996 - 2000 Institut superier de comptabilité et d'administration des entreprises Tunis (tunis - Tunisie)
Diplôme : Maitrise en administration economique et sociale (mention Passable)
Formation : Formation polyvalente en gestion, droit,comptabilité
Spécialisation : Ressources Humaines
avril 2002 - sept. 2002 Fond national de l'emploi 21-21 ( - Tunisie)
Formation : Technologies d'information et de communication
Formation réalisé dans le cadre du programme 21-21 de l'emploi des cadres sous le tutelle de L'iset com.
1996 Obtention du Baccalauréat série Littéraire () avec la mention Passable.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis le 6 juillet 2004 Durée : en cours
Hotel magic life Africana (Hammamet - Tunisie)
Compris entre 201 et 300,
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat : CDI/Statutaire
Contact : M. BOUKSILA FREDJ (Tél: 23551615 , email: b.fredj@magiclife.tourism.tn)
Descriptif de la structure :
Département de ressources Humaines
Résumé de la mission :
Outres les taches quotidiennes de gestion du personnel j'ai assuré la gestion des compétences au sein de l'hotel magic life africana , la definition du plan de formation annuel , la suivi de lapplication du plan de formation , l'evaluation individuelle des compétences , la mise en place des systèmes HACCP , Iso 14001 , Iso 22000 et Iso 9001

Du 1 mars 2004 au 30 juin 2004Durée : 3 mois
Hotel magic life Manar (Nabeul - Tunisie)
Compris entre 201 et 300,
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. HAKIRI WALID (Tél: 98.560.768)
Descriptif de la structure :
Service personnel
Résumé de la mission :
Participation active à l'ouveture du club aprés la rénovation. definition des besoin en recrutement selon le budget et les compétences. sélection des candidats et planification des recrutement. Mise en place de la bonne marche du service du personnel.

Du 1 octobre 2002 au 30 septembre 2003Durée : 11 mois
Hotel Magic life Manar (Nabeul - Tunisie)
Compris entre 201 et 300,
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. MOHAMED BEN HAFSA (Tél: 72.287.054)
Descriptif de la structure :
Service du personnel
Résumé de la mission :
Suivi administratif des dossiers du personnel, gestion des conflits et notamment avec les strectures syndicales , gestion des paies , discipline , formation et motivation



 Compétences Linguistiques

AnglaisUtilisation professionnelle
ArabeBilingue
FrançaisBilingue


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Base de données (type Access...) , Messagerie (type Outlook...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 2000 , Microsoft Windows 95/98/me , Microsoft Windows NT
Logiciels spécialisés 3 s (standard sharing software) , Gpers ( gestion de pointage ) , Qualipro XL ( logiciel qualité )


 Compétences Particulères

Société ou produitCertification professionnelle
Magic Life africanaHACCP
Magic Life africanaSysteme de management de la sécurit Alimentaire ISO 22000
Magic Life africanaSysteme de management environnemental ISO 14001



Dernière modification du cv
23/10/2008