Formation

2001 - 2004 ENIT (tunis - Tunisie)
Diplôme : DIPLOME D'INGENIEUR
Formation : *Projet de fin d’étude :
• Sujet :Etude sur le parc automobile et réalisation d'un modèle de simulation de la consommation et des émissions(ANER/ENIT 2004)
*Mini Projet de gestion de production:
• JIT:Just in Time,produire juste à temps,produire à flux tendu(zéro stock) +Espace de stockage +Personnel -Nouvelles contraintes:Delais et Engagements
*stage ingénieur à la STIR avec un sujet intitulé joints d'accouplement : étude et choix(juillet 2003)
*stage ouvrier au complexe technique de TUNISAIR avec un sujet intitulé controle préventif des réacteurs(juillet 2002)
*Projet de fin d’année II :
• Automatisation de la méthode de dispersion dans le calcul des côtes brutes d'une pièce usinée(2003)
*Projet de fin d’année I :
• Etude de deux systémes de recyclage:Incinération des dèchets plastiques et pyrolyse des dèchets agroalimentaires(2001)

Spécialisation : Génie mécanique
fév. 2004 - déc. 2005 ENIT ( - Tunisie)
Diplôme : diplome de mastère
Formation : *en cours de préparation de mémoire de mastère
Spécialisation : thermique industrielle
1999 Obtention du Baccalauréat série Scientifique () avec la mention Assez Bien.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis le 31 mars 2008 Durée : en cours
SITEM (Zriba - Tunisie)
Compris entre 401 et 500,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDI/Statutaire
Descriptif de la structure :
Sté opérant dans la fabrication des moteurs tubulaires
Résumé de la mission :
Meneur d’hommes : Gestion du personnel
• Elaborer le plan de charge de l’atelier en collaboration avec le directeur du site.
• Planifier hebdomadairement et mensuellement de la production en fonction du contrat atelier /plan de charge.
• Définir le besoin en MOD à partir du plan de charge et assurer le recrutement éventuel.
• Elaborer les indicateurs de performance de l’atelier.
• Définir les écarts par rapport aux objectifs et mise en place des actions d'améliorations.
• Piloter la résolution des problèmes qualité internes ainsi que les réclamations clients : élaborer et piloter les plan d’action PDCA, AMDEC ou 8D.
• Piloter les Plans d’Amélioration Qualité.
• Superviser les actions curatives et préventives de la maintenance.
• Suivre journalièrement/hebdomadairement /mensuellement la production à l’aide des indicateurs de performance : Retours clients,Taux de défauts global et montage,Rebuts,Rendement,TRP,TRG,LMPU,Taux de service,Taux d’arrêt machines et moules,Sécurité. Et l’animation des réunio

Du 26 avril 2006 au 19 mars 2008Durée : 2 ans
Autoliv ASW (Nadhour - Tunisie)
Compris entre 301 et 400,
Type de poste : Industrie Manufacturière et Production
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Descriptif de la structure :
Structure opérant dans le poluyréthane
Résumé de la mission :
Meneur d’hommes : Gestion du personnel
• Elaborer le plan de charge de l’atelier en collaboration avec le directeur du site.
• Planifier hebdomadairement et mensuellement de la production en fonction du contrat atelier /plan de charge.
• Définir le besoin en MOD à partir du plan de charge et assurer le recrutement éventuel.
• Elaborer les indicateurs de performance de l’atelier.
• Définir les écarts par rapport aux objectifs et mise en place des actions d'améliorations.
• Piloter la résolution des problèmes qualité internes ainsi que les réclamations clients : élaborer et piloter les plan d’action PDCA, AMDEC ou 8D.
• Piloter les Plans d’Amélioration Qualité.
• Superviser les actions curatives et préventives de la maintenance.
• Suivre journalièrement/hebdomadairement /mensuellement la production à l’aide des indicateurs de performance : Retours clients,Taux de défauts global et montage,Rebuts,Rendement,TRP,TRG,LMPU,Taux de service,Taux d’arrêt machines et moules,Sécurité. Et l’animation des réunio

Du 1 juillet 2004 au 30 juin 2005Durée : 11 mois
SO.CO.PLAS (jebel jloud - Tunisie)
Compris entre 51 et 100,
Type de poste : Ingénieur/Technicien Hardware
Descriptif de la structure :
structure opérant dans l'injection plastique
Résumé de la mission :
poste occupé : responsable production
mes principales taches étaient :
*Planifier hebdomadairement et mensuellement la production en fonction des commandes clients en collaboration avec la logistique
*Participer à la résolution des problèmes qualités en interne ainsi que pour les réclamations clients;En fait,les regleurs(chefs d'équipes)participent immédiatement lors de détection d'un défaut,au cas ou le problème n'est pas résolu,on remonte pour le traiter par la direction technique,la production,la maintenance,et meme la logistique
*Suivre journalièrement,hebdomadairement,mensuellement la production à l'aide des Indicateurs(exp:Taux de productivité par machine ou par équipe)
*Partciper au niveau de la passation entre les équipes afin de transmettre les consignes et de s'autoformer

Projet réalisé
De février 2004 à juin 2004Durée : 4 mois
Descriptif du projet :
Projet de fin d’étude :
• Sujet :Etude sur le parc automobile et réalisation d'un modèle de simulation de la consommation et des émissions
But du projet :
le projet consiste à une étude du parc automobile au grand tunis(nombre approxiatif,age,type des voitures) et réaliser un modèle de simulation à l'aide du logisiel visual basic pour nous permettre tout en faire entrant les parametres caractéristiques du trafic routier d'avoir les émissions gazeuses dans les régions indiquées et le taux de pollution pour chaque polluant.



 Compétences Linguistiques

ArabeBilingue
FrançaisBilingue
AnglaisUtilisation professionnelle


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Base de données (type Access...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 2000 , Microsoft Windows 95/98/me , Microsoft Windows NT
Logiciel spécialisé catia,solid works,top solid,visual basic,autocad,pro ingeneer,turbo pascal,C


 Compétences Particulères

CompétenceDomaineNiveau de la compétence
Grande capacité d'apprentissage et d'intégrationIngénierieExcellente
Respect du travail en équipe, Dynamique,Sens de l'écoute et de communicationIngénierieTrès bonne
rigeur, ouverture d'esprit et esprit d'analyseIngénierieExcellente

Société ou produitCertification professionnelle
AutolivAttestations de formations requises
Autoliv ASWattestation de travail
SITEMAttestations de travail et de formations requises
SO.CO.PLASattestation de travail
STIRattestation de stage
TUNISAIRattestation de stage


 Activités extra-professionnelles & Loisirs


Intérêts :
- sport,revues scientifiques