Formation

1996 - 2002 institut supérieur de gestion (tunis - Tunisie)
Diplôme : maitrise (mention bien)
Spécialisation : organisation et ressource humaine
1996 Obtention du Baccalauréat série Scientifique () avec la mention Passable.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Depuis le 1 mars 2005 Durée : en cours
hotel safa (hammamet - Tunisie)
Compris entre 51 et 100,
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : M. BEN AHMED HAMED
Descriptif de la structure :
hotel 3 etoile
service ressource humaine et controle
Résumé de la mission :
administration du personnel
controle
recrutement
intègration
planing
formation

Du 1 janvier 2004 au 31 décembre 2004Durée : 11 mois
station balniaire (hammamet - Tunisie)
Compris entre 11 et 50,
Type de poste : Immobilier
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Contact : Mme FATMA
Descriptif de la structure :
gestion de la station marina hammamet sud
Résumé de la mission :
recrutement du personnel
paie
gestion des reclamations des résidents
coordination des intervenants dans la station
gestion des beach club

Du 1 janvier 2002 au 31 décembre 2003Durée : 23 mois
grand casino d'hammamet (hammamet - Tunisie)
Compris entre 51 et 100,
Type de poste : Audit/Comptabilité/Contrôle de gestion
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Descriptif de la structure :
controle caisse et revenu
Résumé de la mission :
controle et cloture des caisse et du coffre
controle et cloture des tables de jeux
controle du revenu des machines a soux



 Compétences Linguistiques

ArabeBilingue
AnglaisUtilisation professionnelle
FrançaisBilingue
AllemandNotions
ItalienNotions


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Messagerie (type Outlook...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Système d'exploitation Microsoft Windows 2000
Logiciel spécialisé 3s


 Compétences Particulères

CompétenceDomaineNiveau de la compétence
gestion commercialMarketing | Vente | CommerceBonne
droit de travailRessources humainesBonne


 Publications, thèses, interventions

DateTitreEditeur ou revue
15 juin 2002incidence de l'approche qualité totale sur la formation professionnel continue (institut supérieur de gestion de tunis)el asmi mohamed


 Activités extra-professionnelles & Loisirs


Intérêts :
- littérature
- sports
- voyages