Formation

2009 - 2011 institut Supérieur de Gestion de Tunis (tunis - Tunisie)
Diplôme : Master professionnel en ingénierie financière (mention assez bien)
Formation : Master professionnel en ingénierie financière : avec mention « assez bien ».
Spécialisation : ingénierie financière
janv. 2008 - juin 2008 Maîtrise en Finance ( - Tunisie)
Diplôme : Angalais Commarcial
Formation : Formation en anglais commercial (6 mois)
Niveau: Business І, Business ІІA et Business ІІB

Spécialisation : Anglais Commercial
sept. 2002 - juin 2007 Institut des Hautes Etudes Commerciale de Carthage ( - Tunisie)
Diplôme : Maîtrise en Finance (Passable)
Formation : Maîtrise en Finance
Spécialisation : Finance
2002 Obtention du Baccalauréat série Scientifique () avec la mention Assez Bien.


 Expériences Professionnelles

 
Missions effectuées en milieu professionnel
Du 1 juin 2010 au 30 novembre 2010Durée : 5 mois
ATHENA PROMOTION IMMOBILIERE (Tunis - Tunisie)
Inférieur à 10,
Type de poste : Finance/Economie
Type de contrat : Stage
Contact : M. TAREK MARZOUK
Descriptif de la structure :
La société ATHENA promotion immobilière été créée en 2005. Elle est spécialisée dans la conception et la réalisation de projets immobiliers haut de gamme.
L'société compte déjà à son actif une très belle réalisation, VILLA ATHENA, déjà livrée dans un des quartiers les plus huppés de la Tunisie, la Marsa prés de carrefour
Résumé de la mission :
• Production et analyse des tableaux de bord :
a. Elaboration d’un tableau de bord mensuel de l’activité
b. Consolidation des tableaux de bord annuels
c. Identification et analyse des écarts entre le prévu et le réalisé
• Gestion des contrats avec les fournisseurs et les maîtres d’œuvres :
a. Suivi des prestations fournies
b. Préparation des dossiers d’appel d’offres
c. Suivi et gestion des achats
• Administration de l’application logicielle et de suivi des projets OMRAN ESTATE
• Organisation du travail et mise en place des procédures de travail au sein de l’entreprise.

Du 1 mai 2009 au 31 octobre 2009Durée : 5 mois
Groupe Oxia (Tunis - Tunisie)
Compris entre 101 et 200,
Type de poste : Finance/Economie
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Descriptif de la structure :
Créée en 1998, OXIA a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre les meilleures solutions technologiques visant à améliorer la productivité, la rentabilité et la réactivité des entreprises sur leur marché.

Elle accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du conseil à la réalisation complète de la solution et jusqu’au transfert de compétences.

Depuis ses débuts, OXIA a conservé son énergie et son sens de l’engagement. Grâce à son expérience, elle a acquis une solidité, un sens aigu de la perfection et un savoir-faire à toute épreuve.

Ses méthodologies de réalisation logicielle et d’intégration de solutions d’une part, et ses outils et son expérience à l’international d’autre part font d’OXIA votre partenaire de choix pour la réussite de vos projets en systèmes d’information.

Résumé de la mission :
• Production et analyse des tableaux de bord :
a. Elaboration d’un tableau de bord mensuel des activités par équipe projet
b. Consolidation des tableaux de bord
c. Identification et analyse des écarts entre le prévu et le réalisé
• Gestion des contrats clients
• Pré facturation client
a. Suivi des prestations fournies par chaque équipe projet
b. Suivi de la facturation des licences vendues aux clients
• Gestion des achats de licences d'applications logicielles
• Administration du logiciel de gestion et de suivi de projet OXIA OPM (OXIA PROJECT MANAGEMENT)

Du 1 avril 2008 au 30 avril 2009Durée : 12 mois
Poulina Group Holding (PGH) (Tunis - Tunisie)
Compris entre 501 et 1000,
Type de poste : Finance/Economie
Type de contrat : CDD/Intérim/Contractuel
Descriptif de la structure :

Poulina Group Holding est un groupe tunisien leader dans ses activités, opérant dans des domaines divers.

Poulina Group Holding a été crée en 1967 et tout a commencé avec l'activité de l'aviculture. Le groupe a ensuite engagé une stratégie d'intégration de toutes les activités de cette filière: de l'importation des reproducteurs à la distribution des produits transformés
Résumé de la mission :
Responsable de projet développement des performances :
• Suivi des performances des filiales du groupe
• Suivi des performances du personnel du groupe
• Synthèse annuelle des performances des cadres supérieurs de chaque filiale du groupe.
• Identification et analyse des écarts de performance entre le prévu et le réalisé

Contrôleur de gestion des sociétés à l’étranger :
• Assister et suivre les travaux de préparation des budgets et des résultats prévisionnels
• Identifier et analyser les causes des écarts entre les prévisions et les réalisations
• Assurer la diffusion des tableaux de bord

Du 15 juin 2006 au 15 septembre 2006Durée : 3 mois
Société Maroquinerie Chaussures Elan (MAC-ELAN) (Tunis - Tunisie)
Compris entre 51 et 100,
Type de poste : Commercial/Ventes
Type de contrat : Stage
Descriptif de la structure :
Société Maroquinerie Chaussures Elan
(MAC-ELAN)
Résumé de la mission :
Assister le responsable commercial dans les opérations suivantes :
• Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés
• Gérer le portefeuille client
• Calculer et rapporter à la direction générale des indicateurs liés aux ventes
• Superviser le traitement administratif des commandes depuis leur réception :
a. Réception des clients et enregistrement des commandes
b. Suivi de la facturation quotidienne des ventes
c. Suivi des opérations de recouvrement

Du 15 juin 2005 au 15 septembre 2005Durée : 3 mois
Société Maroquinerie Chaussures Elan (MAC-ELAN) (Tunis - Tunisie)
Compris entre 51 et 100,
Type de poste : Commercial/Ventes
Type de contrat : Stage
Descriptif de la structure :
Société Maroquinerie Chaussures Elan
(MAC-ELAN)
Résumé de la mission :
Assister le responsable commercial dans les opérations suivantes :
• Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés
• Gérer le portefeuille client
• Calculer et rapporter à la direction générale des indicateurs liés aux ventes
• Superviser le traitement administratif des commandes depuis leur réception :
a. Réception des clients et enregistrement des commandes
b. Suivi de la facturation quotidienne des ventes
c. Suivi des opérations de recouvrement

Du 1 juillet 2004 au 31 juillet 2004Durée : 30 jours
Société Tunisienne de Banque STB (Agence centrale (Tunis - Tunisie)
Supérieur à 1001,
Type de poste : Banque/Organismes Financiers
Type de contrat : Stage
Descriptif de la structure :
La Société Tunisienne de Banque
La Société Tunisienne de Banque est née au lendemain de l'indépendance. Entrée en activité le 26 mars 1958, c'est le premier établissement bancaire spécifiquement tunisien conçu afin de contribuer efficacement au développement économique et social du jeune Etat indépendant et ce, dans un contexte de désinvestissement, de désorganisation du marché de crédit et d'une véritable hémorragie de capitaux vers l'étranger
Résumé de la mission :
Assister le responsable back office commercial dans les opérations suivantes :
• Enregistrer des transactions et des opérations courantes (dépôts, retraits espèces, remise de chèques et délivrance de chéquiers)
• Gérer la caisse
• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les clients



 Compétences Linguistiques

AnglaisUtilisation professionnelle
FrançaisBilingue
ArabeBilingue
2008En Anglais en Anglais


 Compétences Informatiques

Logiciels de bureautique Messagerie (type Outlook...) , Présentation (type Powerpoint...) , Tableur (type Excel...) , Traitement de texte (type Word...)
Logiciel spécialisé • Outils propriétaires : DPM/1000 (Développement des performances), Data Warehouse (entrepôt de donn


 Publications, thèses, interventions

DateTitreEditeur ou revue
30 avril 2011Mémoire en Cours de préparation : Système de mesure de la performance financière et non financière : 


 Activités extra-professionnelles & Loisirs


Pratique Régulière :
- Cinéma
- Sport


Dernière modification du cv
03/03/2013